워크스타일 진단을 활용해 리더 자신의 워크스타일을 인식하고,

본인의 워크스타일이 팀전체에 어떤 영향을 미칠지 생각해보는 세션이었습니다.

개인의 워크스타일은 어떻게 변화되고 형성는지 알아보고

각자 다양한 워크스타일을 인정하면서 일하기 위해서는

어떤 마인드셋이 필요하고 그라운드룰이 필요한가?

위와같은 이야기들을 심도있게 나눠봤습니다.

피플리더라는 자리는 결코 쉽지 않습니다.

업무성과뿐만아니라 사람들을 육성해야합니다.

이제는 스스로의 성장이 아닌

타인의 성장에 관심을 기울여야하기 때문입니다.

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