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HR담당자를 위한 추석연휴 킬링타임 콘텐츠 모음

2019년 9월 11일

요즘은 추석연휴도 본인의 라이스프타일이나 처한 상황에 따라 다르게 보냅니다. 어떤 분들은 고향으로 이동하시거나 가족분들과의 만남으로 눈코 뜰새 없이 바쁘시겠지만, 연휴를 어떻게 보내나 고민하고 있는 분들도 있으실텐데요.  이번 추석은 연휴 기간이 작년만큼 길지 않아서, 가족분들과 소소하게 …

요즘은 추석연휴도 본인의 라이스프타일이나 처한 상황에 따라 다르게 보냅니다. 어떤 분들은 고향으로 이동하시거나 가족분들과의 만남으로 눈코 뜰새 없이 바쁘시겠지만, 연휴를 어떻게 보내나 고민하고 있는 분들도 있으실텐데요.  이번 추석은 연휴 기간이 작년만큼 길지 않아서, 가족분들과 소소하게 …

업무스타일 알기(2) 평등적 vs 위계적

2019년 4월 23일

컬쳐트리는 지금까지 #업무스타일 #진단 통해 많은 사람들을 만나고, 또 이야기를 들어왔는데요. 총 5개의 키워드로 업무스타일에 대한 상세한 설명을 해드리려고 합니다. 직장생활에서 일하는 방법의 차이로 관계에 어려움을 느끼는 분들이 있다면 업무스타일에 대한 글을 꼼꼼하게 읽어보시기 바랍니다. …

컬쳐트리는 지금까지 #업무스타일 #진단 통해 많은 사람들을 만나고, 또 이야기를 들어왔는데요. 총 5개의 키워드로 업무스타일에 대한 상세한 설명을 해드리려고 합니다. 직장생활에서 일하는 방법의 차이로 관계에 어려움을 느끼는 분들이 있다면 업무스타일에 대한 글을 꼼꼼하게 읽어보시기 바랍니다. …

업무스타일 알기(1) 독립적 vs 상호의존적 : 나와 우리 중에 무엇이 더 중요한가?

2019년 4월 22일

컬쳐트리는 지금까지 #업무스타일 #진단 통해 많은 사람들을 만나고, 또 이야기를 들어왔는데요. 총 5개의 키워드로 업무스타일에 대한 상세한 설명을 해드리려고 합니다. 직장생활에서 일하는 방법의 차이로 관계에 어려움을 느끼는 분들이 있다면 업무스타일에 대한 글을 꼼꼼하게 읽어보시기 바랍니다. …

컬쳐트리는 지금까지 #업무스타일 #진단 통해 많은 사람들을 만나고, 또 이야기를 들어왔는데요. 총 5개의 키워드로 업무스타일에 대한 상세한 설명을 해드리려고 합니다. 직장생활에서 일하는 방법의 차이로 관계에 어려움을 느끼는 분들이 있다면 업무스타일에 대한 글을 꼼꼼하게 읽어보시기 바랍니다. …

나는 얼마나 위계적인가?

2019년 4월 2일

(c) 사진출처: MYCUSTOMER “상식적으로 말이 돼?” 새로 들어온 경력사원이 점심시간 팀원들과 어울리기보다는 개인 일정을 챙기고 회의에서도 사람들의 눈치를 보지 않고 스스럼없이 의견을 표출하는 모습을 보며 김차장이 혀를 내두르며 정과장에게 동의를 구합니다. 정과장은 “그러게요, 눈치가 없는 …

(c) 사진출처: MYCUSTOMER “상식적으로 말이 돼?” 새로 들어온 경력사원이 점심시간 팀원들과 어울리기보다는 개인 일정을 챙기고 회의에서도 사람들의 눈치를 보지 않고 스스럼없이 의견을 표출하는 모습을 보며 김차장이 혀를 내두르며 정과장에게 동의를 구합니다. 정과장은 “그러게요, 눈치가 없는 …

컬쳐트리 런치박스 3/12(화)

2019년 3월 12일

컬쳐트리 런치박스란? -HR/조직문화/리더십/기업/경영/강연 키워드로 추출한 뉴스/칼럼/글을 클리핑해서 보내드리는 서비스 (출처: 구글알리미, 아이보스마케팅뉴스, 매경, 한국경제, 브런치 등) 런치박스 배달일정 -매주 화/금 오후 12시 런치박스 신청 https://goo.gl/forms/7onL1zVBWQMwzAS62 *받아보시고 좋은 내용이 있으면 주변분들에게도 널리널리 공유해주세요. 컬쳐트리 런치박스 3/12(화) …

컬쳐트리 런치박스란? -HR/조직문화/리더십/기업/경영/강연 키워드로 추출한 뉴스/칼럼/글을 클리핑해서 보내드리는 서비스 (출처: 구글알리미, 아이보스마케팅뉴스, 매경, 한국경제, 브런치 등) 런치박스 배달일정 -매주 화/금 오후 12시 런치박스 신청 https://goo.gl/forms/7onL1zVBWQMwzAS62 *받아보시고 좋은 내용이 있으면 주변분들에게도 널리널리 공유해주세요. 컬쳐트리 런치박스 3/12(화) …

좋은권위 리뷰 – 4가지 직원유형과 리더십

2019년 3월 12일

사람을 유형화해서 분석하는 것은 언제봐도 참 재미있습니다. 타인을 획일적으로 범주화하는 기준은 많은데요(예를 들면 성격, 혈액형 등).  물론 이 기준으로 개개인의 고유한 특성을 일반화 또는 단순화해서는 안됩니다. 그럼에도 불구하고, 이렇게 사람을 유형화해서 봄으로써 새로운 인사이트를 얻게 …

사람을 유형화해서 분석하는 것은 언제봐도 참 재미있습니다. 타인을 획일적으로 범주화하는 기준은 많은데요(예를 들면 성격, 혈액형 등).  물론 이 기준으로 개개인의 고유한 특성을 일반화 또는 단순화해서는 안됩니다. 그럼에도 불구하고, 이렇게 사람을 유형화해서 봄으로써 새로운 인사이트를 얻게 …

분석적 리더가 놓치는 4가지

2019년 3월 4일

제가 알고 있는 A사의 리더는 누구나 알고 있는 S대 출신으로 어릴 때부터 명석하면서도 분석적이고 지적인 능력으로 다른 사람을 압도하는 분이셨습니다. 워낙 학습능력이 뛰어나 부하직원들이 어떻게 따라 갈 수 없을 만큼의 방대한 지식으로 회의나 미팅을 주도해 …

제가 알고 있는 A사의 리더는 누구나 알고 있는 S대 출신으로 어릴 때부터 명석하면서도 분석적이고 지적인 능력으로 다른 사람을 압도하는 분이셨습니다. 워낙 학습능력이 뛰어나 부하직원들이 어떻게 따라 갈 수 없을 만큼의 방대한 지식으로 회의나 미팅을 주도해 …

당신이 꼭 알아야 할 아이스브레이킹의 기본

2019년 2월 27일

대부분의 기업들은 12월부터 주주총회가 있는 2월 말 그리고 3월 초까지는 인사이동 등으로 인사를 주고받는 경우가 많이 있습니다. 새로운 임원이 오거나, 본인이 새로운 팀으로 발령을 받거나 등등 ~ 이러한 변화로 인해 익숙해져 있던 팀원들과 주위 사람들을 …

대부분의 기업들은 12월부터 주주총회가 있는 2월 말 그리고 3월 초까지는 인사이동 등으로 인사를 주고받는 경우가 많이 있습니다. 새로운 임원이 오거나, 본인이 새로운 팀으로 발령을 받거나 등등 ~ 이러한 변화로 인해 익숙해져 있던 팀원들과 주위 사람들을 …

90년대생과 일하는 방법

2019년 2월 22일

요즘 각 세대별로 노는 방법도 정말 다양합니다. 그야말로 개성의 시대지요. 디지털세대로 들어서면서 그 변화의 속도는 상상을 초월할 정도로 세상과 기업환경을 바꾸고 있습니다. 그리고 조직내에서도 구성원 한사람 한사라 자세히 들여다 보면 정말 다양한 개성들이 숨어 있습니다. …

요즘 각 세대별로 노는 방법도 정말 다양합니다. 그야말로 개성의 시대지요. 디지털세대로 들어서면서 그 변화의 속도는 상상을 초월할 정도로 세상과 기업환경을 바꾸고 있습니다. 그리고 조직내에서도 구성원 한사람 한사라 자세히 들여다 보면 정말 다양한 개성들이 숨어 있습니다. …

1월에 팀장이 해야할 동기부여 방법

2019년 1월 25일

이제 리더가 된 4050세대들에게는 세월의 변화를 조직생활 일상에서 엄청나게 느끼고 있지요. 젊은 시절 상사의 말이면 정말 맨땅에 헤딩이라고 하며 뭐든지 했었고, 밤늦게 혹은 밤을 새우며 일하는 것을 당연하게 생각했었던 시절은 벌써 호랑이 담배 물고 있던 …

이제 리더가 된 4050세대들에게는 세월의 변화를 조직생활 일상에서 엄청나게 느끼고 있지요. 젊은 시절 상사의 말이면 정말 맨땅에 헤딩이라고 하며 뭐든지 했었고, 밤늦게 혹은 밤을 새우며 일하는 것을 당연하게 생각했었던 시절은 벌써 호랑이 담배 물고 있던 …
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