당연하지만 어려운 조직내 존중에 대해서 이야기합니다.
About Course
조직내에서의 존중은 어떤 행동을 의미하는지, 나 그리고 우리 회사는 현재 서로를 존중하고 있는지
존중은 어떻게 하는 것인지 세가지 질문에 대한 이야기를 합니다.
Course Goal
- 조직문화의 기본인 상호존중의 정의를 이해한다.
- 언어적&비언어적 행동에서 존중하고 존중받는 행동을 구체화적으로 생각 본다.
- 상호존중을 위해 본인 실천해야 할 행동이 무엇인지 찾아본다.
Target Audience
- 리더
- 팀 전체
- 전사
Curriculum(90min~120min)
| 모듈 | 세부내용 | 시간 |
| M1.
우리는 존중하고 있는가 |
•인사로 알아보는 나의 존중 태도
•Psychological Team Safety Survey |
30min |
| M2.
존중이란 무엇인가 |
•존중의 정의
•팀 토론 : 존중이란 무엇인가? •존중이 어려운 이유 |
45min |
| M3.
존중은 어떻게 하는가 |
•존중의 기본적인 방법 4가지
•Give and Take로 보는 존중의 원리 •배운점/느낀점/실천할 점 |
45min |
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