주재원 준비과정(Intensive Course For Expat)

본 주재원 준비과정은 지난 2009년부터 대기업의 파견주재원과 귀임자 그리고 해외에서 한국으로 들어와 일해야 하는 외국인들의 한국적응을 도와주면서 쌓아온 케이스노하우가 담겨 있습니다. 자신의 경력개발을 위해 해외근무를 선택하거나 혹은 회사의 필요에 의해 선택과는 상관없이 해외근무를 해야 하는 사람들이 어떤 점을 준비하고, 확인하고, 해야 할지 알려주는 가장 실질적인 수업입니다.

About Course

초기 1년에서 6개월의 기간에 어떻게 현지에 적응하는지가 주재원 생활의 성공과 실패에 관건이 됩니다.

본 과정은 지난 2009년부터 대기업의 파견주재원과 귀임자 그리고 해외에서 한국으로 들어와 일해야 하는 외국인들의 한국적응을 도와주면서 쌓아온 케이스노하우가 담겨 있습니다.  자신의 경력개발을 위해 해외근무를 선택하거나 혹은 회사의 필요에 의해 선택과는 상관없이 해외근무를 해야 하는 사람들이 어떤 점을 준비하고, 확인하고, 해야 할지 알려주는 가장 실질적인 수업입니다.

 

주재준비 과정은

첫번째, 주재원 역할에 대한 기대치를 관리하고 해외에서의 일하는 것에 대한 준비를 도와주고

두번째, 외국에서 근무가 개인 경력개발의 기회 극대화하도록 생각해 볼 수 있는 기회를 제공하며

세번째, 현지인들과의 신뢰를 구축하고 지역 문화에 통합하는 방법을  습득하게 하고

네번째, 다양성에 대한 이해도를 향상시키고

다섯번째, 장기적 커리어 관점에서 해외경험 활용법을 공유합니다.

 

 

추천대상자

  • 주재원후보자들 및 당장 해외법인으로 파견될 사람들
  • 파견 후 1~6개월 이내의 초기 주재원들로 어려움을 느끼고 있는 주재원
  • 해외에서 일하는 것을 고려하고 있는 모든 사람들
  • 현재 해외에서 일하고 있고, 장기적인 성공을 극대화하기를 원하는 사람들

 

 

커리큘럼(1일 7시간 과정)

사전과(Pre-Work)

  • 부임국에 대한 기본 정보학습
  • 사전 독서 교재 : 해외주재원 가이드북, 스타일 스위칭
  • 이문화 진단(GlobeSmart) : 한국/부임국/개인결과 비교 결과 준비

Session1  주재원역할과 책임(Role & Responsibility)

  • 주재원의 기본적인 역할
  • 제2차 인재전쟁 속에서 주재원의 역할변화
  • 글로벌화와 현지화 사이에서 주재원의 역할
  • 현지-본사간의 선순환 관계를 위한 열쇠

Session2 파견 개인탐색과 문화 이해

  • 왜 문화를 이해해야 하는가?
  • 문화에 대한 자기 인식: 다섯 가지 차원(독립적 VS 상호보완적/평등적 VS 위계적/ 모험감수 VS 확실성/직접적 VS 간접적/업무 VS 관계)
  • 내가 속한 한국 문화와 한국 기업의 문화 이해하기
  • 업무에서 드러나는 문화적 차이
  • 주재원 경력을 통해 나는 무엇을 얻고자 하는가?

Session3 주재원 부임 신뢰구축

  • 현지 직원들과 신뢰구축하기
  • 부임 초기 역량있는 주재원으로 포지셔닝 하기(활동+발표)
  • 팀 문화와 업무스타일
  • 한국인들과 일하는 현지인들이 느끼는 주재원

Session4 글로벌 커뮤니케이션

  • Case-study based Discussion(주재원 초기 부임식 경험하는 일반적인 신뢰구축 어려움 사례를 활용)
  • 개인별 사례분석 후 해결방안 도출

Session5 액션플랜

  • 부임후 90days 내에 실행할 액션플랜 세우기(Why – What – How Tool)

 

 

Facilitator

김명희 대표(Myunghee, Kim)

㈜컬쳐트리 대표 / Aperian Global Senior Consultant

지난 10년간 현대자동차, 포스코, 삼성전자, CJ, LG화학, LG전자 등 국내외 유수의 기업의 리더와 주재원을 대상으로 글로벌 역량과 이문화 교육을 진행해왔다. 건국대학교 경영학과 졸업 및 오클라호마 MBA를 졸업했으며 맥킨지 & 컴퍼니의 컨설턴트 및 리서치팀 팀장으로 일해왔으며 현재(주)컬쳐트리의 대표와 Aperian Global의 시니어 컨설턴트로써 글로벌 리더십과 이문화 관련 강의와 컨설팅을 진행하고 있으며 주요 저서 및 역서는 <해외주재원가이드북>,<스타일 스위칭>, <관계리셋>, <제2차 인재전쟁> 이다.

  • 현대자동차 현지법인임원  글로벌 리더십, 주재원 파견전/파견중/귀임자 과정
  • POSCO 주재원리더십, 이문화이해, 귀임자 조직재적응 , 해외법인장/신임지사장파견 교육
  • LG화학 법인장 이문화이해, 주재원 부임중과정, 사무직/현장직 이문화 이해
  • LG디스플레이 부임전/부임중과정 사내강사양성과정 진행
  • CJ 글로벌 비즈니스 마인드-셋 과정(승격자/해외법인장/파견자 대상)
  • 삼성전자 주재원 파견전과정 이문화이해와 커뮤니케이션 과정 진행
  • 삼성전자 주재원 Global Expert과정  진행
  • 삼성전자 싱가폴 법인 현지직원 및 주재원 대상 이문화 교육 진행
  • 코오롱인더스트리 주재원 Pool 이문화이해 심화과정 진행
  • Seagate 중국 광저우 및 싱가폴 현지직원 대상 이문화 교육진행
  • Lego Korea 외국인 임원 한국 적응 코칭, 싱가폴 파견직원 이문화 교육
  • 동화기업 현지인 대상 이문화 워크숍
  • 세코툴스코리아 글로벌 팀빌딩 워크숍
  • 한국다케다제약 글로벌 팀빌딩 워크숍 진행
  • 시스코 코리아 Inclusive Leadership 과정 진행

 

문의

02-6671-7272, culturetree@culture-tree.com