Teamship Design(팀십디자인)

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Super Team의 탄생, Team-ship Design

 

About Course

조직은 개인의 역량에 팀의 역량이 더해졌을 때 폭발적인 시너지를 냅니다. 팀십 디자인은 경직되고 위계적인 팀 관계를 수평적/쌍방향으로 재디자인하여, 변화를 빠르게 수용하여 성과를 만드는 “탁월한 팀”으로 성장하는 프로그램입니다.

 

Course Goal

  • 팀에 필요한 리더십과 팔로워십을 정의할 수 있다.
  • 팀십의 다섯 가지 요소를 이해하고 팀의 개선점을 도출할 수 있다.
  • 구성원 전원이 동의하는 팀 규칙을 설정하고 현업에서 실행 할 수 있다.

 

Target Audience

  • 팀워크 / 커뮤니케이션 활성화 워크숍
  • 팀장 리더십 교육
  • 팀 단위 워크숍 전체

 

Curriculum(8~16H)

세션 과정 내용
Teamship

Mindset

리더십과 팔로워십 •팀 쉽이란?

•우리 팀이 생각하는 리더십이란?

•우리 팀이 생각하는 팔로워십이란?

Team

Structure

수직에서 수평으로 •팀이 처한 조직 환경의 변화

•리더와 팔로워의 역량 변화

•리더에 대한 기대치 차이

•수직적 성향 체크리스트

Team

Communication

일방향에서 쌍방향으로 •커뮤니케이션의 3가지 방향성

•회의 진행 롤플레잉

•회의 규칙 정하기(목적/진행방법 등)

Motivation

Strategy

과정중심의 피드백 •동기부여의 파워

•동기부여 스킬

-피드백 : 감정을 배제한 효과적인 질책

-피드 포워드 : 격려와 인정 요청하기

Psychological

Stability

심리적 안정성 •이성과 감정사이의 균형을 잡는 방법

•사실이 아닌 감정에 대해서 이야기하기

•심리적 안정성 자가진단과 상호피드백

 

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