Working Globally (주재원 교육)


Working Globally(주재원 교육)

About Course

부임후 초기 6개월에서 1년의 기간은 주재원의 성공과 실패를 결정짓는 가장 중요한 시기입니다. 본 과정에는 지난 10년간 다양한 기업의 주재원과 귀임자 그리고 해외에서 한국으로 들어와 일하고 있는 글로벌 인재들의 한국 조직문화 적응 사례들이 담겨있습니다.

Target / 추천 대상자

  • 주재원 후보자들 및 당장 해외 법인으로 파견될 사람들

  • 파견후 1~6개월 이내의 초기 주재원들

  • 해외에서 일하는 것을 고려하고 있는 사람들

  • 한국외의 해외 직원을 리딩해야하는 글로벌 팀 리더들

About Course

부임후 초기 6개월에서 1년의 기간은 주재원의 성공과 실패를 결정짓는 가장 중요한 시기입니다. 본 과정에는 지난 10년간 다양한 기업의 주재원과 귀임자 그리고 해외에서 한국으로 들어와 일하고 있는 글로벌 인재들의 한국 조직문화 적응 사례들이 담겨있습니다.


Curriculum

Curriculum

사전과제(Pre-work)

 - 부임국에 대한 기본 정보 학습

 - 사전 독서교재 : 해외주재원 가이드북

 - GlobeSmart 진단


Module1 주재원의 역할과 책임

 - 주재원의 기본적인 역할

 - 제2차 인재전쟁속에서 주재원의 역할변화

 - 글로벌화와 현지화 사이에서 주재원의 역할

 - 현지-본사간의 선순환 관계를 위한 열쇠


Module2 파견전 개인 탐색과 문화이해

 - 5가지 차원 기반의 문화와 업무스타일 이해

 - 내가 속한 한국 문화와 한국 기업문화 이해하기

 - 업무에서 드러나는 문화적 차이

 - 주재원 경험을 통해 나는 무엇을 얻고자 하는가?


Module3 주재원 부임 초기 신뢰구축

 - 현지 직원들과 신뢰구축하기

 - 부임 초기 역량있는 주재원으로 포지셔닝하기

 - 팀문화와 업무스타일

 - 한국인들과 일하는 현지인들이 느끼는 주재원


Module4 글로벌 커뮤니케이션

 - 글로벌 커뮤니케이션 실패/성공 사례 학습

 - 실패/성공사례 분석기반 부임후 90 days 액션플랜 세우기

Info. 본 과정은 한국어/영어 두 개 언어로 진행할 수 있습니다. 

사전과제 (Pre-work)
  • 부임국에 대한 기본 정보 학습
  • 사전 독서교재 : 해외주재원 가이드북
  • GlobeSmart 진단


Module1 주재원의 역할과 책임
  • 주재원의 기본적인 역할
  • 제2차 인재전쟁속에서 주재원의 역할변화
  • 글로벌화와 현지화 사이에서 주재원의 역할
  • 현지-본사간의 선순환 관계를 위한 열쇠


Module2 파견전 개인 탐색과 문화이해
  • 5가지 차원 기반의 문화와 업무스타일 이해
  • 내가 속한 한국 문화와 한국 기업문화 이해하기
  • 업무에서 드러나는 문화적 차이
  • 주재원 경험을 통해 나는 무엇을 얻고자 하는가?


Module3 주재원 부임 초기 신뢰구축
  • 현지 직원들과 신뢰구축하기
  • 부임 초기 역량있는 주재원으로 포지셔닝하기
  • 팀문화와 업무스타일
  • 한국인들과 일하는 현지인들이 느끼는 주재원


Module4 글로벌 커뮤니케이션
  • 글로벌 커뮤니케이션 실패/성공 사례 학습
  • 실패/성공사례 분석기반 부임후 90 days 액션플랜 세우기

Info. 본 과정은 한국어/영어 두 개 언어로 진행할 수 있습니다. 

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